Проверка кандидата - Детективное агентство "Победоносец"

Каждая уважающая себя организация очень скрупулезно и ответственно относится к подбору персонала. Ведь каждый сотрудник – это звено одной большой цепи и его слабость приводит к поломке всего механизма. Еще серьезнее происходит подбор персонала в коммерческие и, особенно, финансовые организации, где осуществляется оборот значительных денежных средств. Ведь деньги могут вскружить голову любому человеку, а если он специально идет на эту должность ради извлечения из неё собственной корыстной выгоды (под которой уж никак не подразумевается заработная плата), то такой сотрудник может быть крайне опасен для работодателя. Поэтому многие фирмы и финансовые учреждения проводят проверку кандидатов при приеме на работу. Это позволяет с большой долей вероятности определить потенциальные риски от взятия того или иного человека на работу.

Как проводится проверка кандидата на работу


Если в учреждении есть специальный отдел по внутренней безопасности, то проверку соискателей осуществляет непосредственно он. Обычно в каждой крупной  и прибыльной фирме существует такой отдел. В остальных же организациях за данную процедуру отвечает отдел кадров, что не дает полной гарантии благонадежности кандидата.


Итак, что включает в себя проверка человека:


1.    Предоставление личных данных. Обычно этот этап представляет собой заполнение анкеты, данные из которой можно при желании проверить.
2.    Изучение документов соискателя. Особенно интересны документы с прежних мест работы, характеристики и прочие документы. Но положительная характеристика – еще не основание считать человека благонадежным.
3.    Прохождение собеседования. Очень важный этап проверки, особенно если его вместе с руководителем проводит компетентный человек, например, детектив. Он позволяет по поведению человека выяснить очень многие черты характера, наклонности и желания. 
4.    Изучение дополнительных данных человека. Семья и отношения с друзьями, активность в соцсетях, поведение в обществе и так далее – всё это напрямую показывает на то, какой человек ваш претендент. Этот этап более серьезный, чем предыдущие, и его лучше доверять профессионалам. Но эффекта от него гораздо больше, чем от изучения характеристики, особенно если человек претендует на высокие ответственные должности. 
5.    Проверка на полиграфе. «Детектор лжи» - лучшее средство узнать о человеке всё. Мало какая организация им обладает, да и многие люди пугаются пройти данную процедуру, хотя честному человеку бояться здесь совершенно нечего. Но если должность подразумевает свободное владение крупными суммами денег, то на проверке на полиграфе лучше настоять.


Как быть, если самостоятельно проверить кандидата невозможно


Киев, как столица страны, очень нуждается в проверке кандидатов при приеме на работу. Здесь  везде вращаются крупные деньги, и брать на работу первого попавшегося человека крайне неразумно. Если вы не обладаете навыками проверки человека, но это вам крайне необходимо, то услуги детективного агентства «Победоносец» предназначены специально для вас. Наше детективное агентство в Киеве предлагает полный комплекс проверки кандидата по всем вышеуказанным этапам или выборочно, в зависимости от вашего желания.


Чтобы кандидат на конкретную должность полностью соответствовал выдвинутым критериям, его надо тщательно проверить. Процедура может оказаться довольно сложной, но при помощи опытных специалистов она максимально упрощается. Для нашего агентства проверка человека является очередной из услуг. В результате такой проверки можно узнать все самое важное и необходимое.

Когда может потребоваться проверка кандидата?

Чаще всего она необходима, когда человек собирается устроиться на какую-то ответственную должность. Если работа имеет отношение к секретной информации, доступу к серьезным денежным суммам, очень важно подобрать не просто компетентного, но и честного человека. Потребоваться проверка кандидата на этапе подбора персонала может в самых разнообразных ситуациях. Крупные компании, которые имеют отношение к финансам, инвестициям и всему остальному, должны проверять персонал максимально тщательно. Это позволит избежать проблем, которые могут возникнуть в будущем. Прием на работу представляет собой ответственное мероприятие. С нами легко выявить уровень потенциального риска в результате приглашения конкретного человека на работу.

Почему профессиональная проверка кандидата на работу - это оптимальное решение?

В пользу такого выбора говорит компетентность наших сотрудников, которые идеально разбираются в проверке людей. Есть навыки, умения и знания, что гарантирует идеальный результат. Самостоятельно организовать проверку можно, но для этого нужно располагать хотя бы какими-то навыками. В обратном случае процедура не даст совершенно никакого результата.

С нами проверка кандидата при приеме на работу проводится по всем стандартам, отличается максимальной точностью и надежностью. При этом рассчитывать можно и на адекватную стоимость услуги. Мы проводим многоступенчатую проверку, которая предполагает проведение нескольких основных этапов. В результате о человеке и его пригодности под конкретную должность выясняется все самое необходимое. Услуга предоставляется с гарантией получения результата.


Проверка кандидата - Детективное агентство Победоносец